為學習先進經驗，促進產業升級，中國武漢人力資源服務產業園組織代表團，專程赴上海、蘇州兩地開展了為期數日的招商引資與信息咨詢服務工作。此次考察旨在對標國內人力資源服務業高地，通過實地走訪、座談交流、項目推介等多種形式，深化區域合作，引進優質資源，為武漢產業園的高質量發展注入新動能。

代表團首站抵達上海，這座中國人力資源服務產業的中心樞紐。在上海人力資源服務產業園，代表團詳細考察了其“政府主導、市場化運作”的成熟模式，重點學習了其在產業政策創新、龍頭企業集聚、國際業務拓展以及數字化平臺建設方面的先進經驗。代表團與多家知名人力資源服務機構進行了深入洽談，就區域總部設立、高端人才引進、靈活用工平臺合作等具體項目交換了意見，并初步達成了一批合作意向。上海在人力資源服務領域的前沿理念與國際化視野，為武漢產業園的下一步規劃提供了寶貴借鑒。

代表團轉赴蘇州，重點考察了蘇州工業園區的人力資源服務生態。蘇州憑借其雄厚的制造業基礎和活躍的外向型經濟，催生了對專業化、精細化人力資源服務的旺盛需求。代表團深入走訪了服務于高端制造、生物醫藥等重點產業的特色人力資源企業，詳細了解了“人力資源服務+產業鏈”深度融合的創新實踐。在與蘇州當地管理部門及行業代表的座談會上，雙方就產業園的運營管理、政策配套、產教融合以及如何更好地服務地方實體經濟等議題進行了廣泛而深入的交流。蘇州產業導向明確、服務精準對接的模式，啟發了代表團關于武漢產業園特色化、差異化發展的新思路。

此次滬蘇之行，不僅是一次卓有成效的招商引資之旅，更是一次深刻的信息咨詢與思想碰撞之旅。代表團成員普遍表示，通過親眼所見、親耳所聞，深刻認識到武漢人力資源服務產業在市場規模、服務能級、創新業態等方面與先進地區存在的差距，同時也清晰看到了自身在區位交通、科教人才、產業政策等方面的獨特優勢與發展潛力。

下一步，武漢人力資源服務產業園將充分消化吸收此次考察成果，著手制定更具吸引力的招商引資政策，優化園區營商環境，積極對接滬蘇等地意向企業，推動合作項目早日落地。將借鑒先進經驗，進一步完善產業園的功能定位與發展規劃，重點在培育本土品牌、發展高端業態、推動數字化轉型、深化區域協同等方面持續發力，致力于將武漢產業園建設成為引領中部、輻射全國的人力資源服務集聚新高地，為區域經濟社會發展提供更加強勁的人力資源支撐。